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2025年，信丰能源党委在上级党委的领导下，紧紧围绕企业发展中心任务，构建“党建＋”工作体系，推动党建与业务深度融合，为完成年度目标任务提供了坚强保障。
深化理论武装，筑牢思想根基。信丰能源党委严格执行“第一议题”与理论学习中心组学习制度，及时组织学习党的创新理论最新成果和重要决策部署，通过举办专题讲座、专题读书班等形式，持续强化理论武装。围绕加强作风建设，成立了专项工作专班，以专家辅导、观看警示教育片、开展主题党日活动等多种形式，深入组织学习相关规章制度精神，切实增强干部职工的纪律意识与廉洁观念。各党支部积极利用“三会一课”、微党课等平台，采取灵活多样的方式组织学习，有效扩大了学习覆盖面，确保理论学习落到实处、取得实效。
夯实组织基础，激发队伍活力。围绕产业布局与发展需求，信丰能源精准组建党支部，实现关键领域党组织全覆盖，配齐配强支部班子，印发《党支部标准化规范化工作手册（试行）》，常态化开展督导检查与对标交流，推动基层党组织建设提质增效。从严落实组织生活制度，规范党员发展与日常管理，建立党员管理系统，党组织凝聚力持续增强。截至2025年底，公司党员总数达66名，占职工总数的38.15％。坚决扛起“党管干部、党管人才”责任，全面落实集团人才队伍“789”计划和“6个1”人才集群优培工程，通过“校招揽新、社招引优、内调支援”多渠道引进人才，创新“理论学习 + 现场实践 + 专项培养”新员工培养模式，构建起高素质人才矩阵，为企业发展注入强劲人才动力。
深化融合赋能，服务发展大局。坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”，推动党建与生产经营深度耦合。在百万火电机组建设现场设立“党员示范岗”“党员责任区”，党员干部在关键节点攻坚中冲锋在前，保障主厂房结构到顶、烟囱封顶、1号冷却塔封顶等10个里程碑节点顺利完成，实现开工以来安全事故“零发生”。攻坚新能源业务，深化政企协同，获批375MW集中式风电指标，储备6个优质风电项目，8个项目通过省级部门初步审核，总装机容量达54.5万千瓦；完成11个分布式光伏项目对接，高标准建成万隆扶贫光伏项目，推动供热项目合作、售电公司获批，“绿能生态圈”初具雏形。围绕“科创效治——重塑‘碳达峰碳中和’煤电全新价值，镕基铸范——打造‘新型电力系统’能源行业标杆”目标，打造智慧精益工地，高效推进项目建设、全面提升项目管理效能。
抓实宣传引导，凝聚奋进合力。将意识形态工作作为重大政治任务，建立舆情快速响应与闭环处置机制，构建“党委统一领导、部门牵头负责、各支部协同联动”的工作格局。建强宣传阵地，开通微信公众号、抖音号、视频号，加强通讯员与讲解员队伍建设，开展企业文化专题讲座、新闻摄影培训，打造联合办公区企业文化阵地与党员活动室，构建线上线下立体化传播矩阵，广泛宣贯集团“以义取利，镕基铸范”等企业文化理念。聚焦元旦、五一、国庆等重要节点，围绕工程建设、新员工入职感悟等主题策划专题宣传，推动企业文化与生产经营深度融合，牢牢把握正确舆论导向。
展望2026年，信丰能源党委将继续推动党建与业务深度融合，进一步夯实基层基础，加强队伍建设，以高质量党建引领企业高质量发展，为集团战略目标实现贡献力量。（王雅南）
