大余法院为5名保洁阿姨追回“辛苦钱”

　　“这下心里安生了！”拿到工资后的张阿姨脸上绽放出久违的笑容。近日，大余县人民法院采用“先行调解+督促履行”模式，仅用一周时间，为5名保洁阿姨追回工资3万余元。 

　　据悉，5名保洁阿姨受雇于某保洁公司，近几个月以来，该公司以资金周转困难为由拖欠工资。阿姨们多次讨薪无果，无奈来到大余县人民法院寻求帮助。为让她们早日拿到“辛苦钱”，该院立即启动涉薪纠纷绿色通道，采用先行调解方式一揽子化解这批案件，最大限度减轻当事人诉累。 

　　法院特邀调解员第一时间与5名阿姨逐一取得联系，耐心倾听诉求，核实工资金额。同时，联系该公司法定代表人，了解企业经营状况和欠薪原因。该法定代表人坦言，因款项回收困难，公司资金紧张，拖欠款项实属无奈，愿意配合调解并尽力筹措资金支付。 

　　调解过程中，法院坚持情理法相融，向该公司讲透法理、讲清情理，逐笔算清劳动者的“辛苦账”、企业的“法律账”和“信用账”，告知该公司拒不支付不仅将面临法律制裁，更会寒了员工的心、损了企业的信誉。一番推心置腹的沟通后，该公司终于认识到问题的严重性，当场与5名阿姨达成调解协议。协议签订后，法院持续跟进督促履行。三日内，该公司便将拖欠的3万余元工资足额支付到位。

　　2026年初以来，大余法院建立涉薪案件绿色通道，综合运用“先行调解+司法确认+督促履行”模式，累计化解涉工人工资案件101件，督促自动履行到位45万余元。以高效司法守护劳动者的“血汗钱”，让人民群众切实感受到公平正义就在身边。（李芳）