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“这笔助学金真是雪中送炭，是工会‘娘家人’送来的开学礼，感谢工会组织的牵挂，让我家孩子能安心走进大学校门！”近日，在赣州经开区总工会2026年“金秋助学”助学金发放现场上，英华利汽车职工谢女士说。此次赣州经开区2026年“金秋助学”活动共定向资助3名困难职工子女，助学金各3000元。
自2017年起，赣州经开区总工会始终将“金秋助学”作为服务职工群众、传递党和政府温暖的重要民生工程来抓，持续擦亮工会助学品牌，累计筹集助学资金18余万元，资助困难职工子女50余名。
在“金秋助学”工作中，赣州经开区总工会充分发挥党建引领作用，建立党员带头、工会干部联动的“走基层、驻驿站”双重责任机制，明确每名工会干部定点联系基层工会及工会驿站，定期深入企业一线，精准摸排困难职工家庭子女就学需求。常态化开展职工权益维护及助学政策宣传活动。同时将关怀帮扶细化为节日慰问、子女助学、困难救助三大举措，动态掌握职工家庭情况。
赣州经开区总工会每年集中开展“金秋助学”专项走访慰问活动。慰问组深入困难职工家庭，掌握职工致困原因及子女学业准备情况。在摸排基础上，实行“一人一档”动态管理，通过精准比对、逐户核实。在帮扶方式上，依托工会帮扶体系落实助学金发放，直接缓解入学经济压力。探索“助学+勤工俭学+就业见习”实践帮扶模式，帮助困难职工子女通过劳动获取报酬、积累社会经验。去年起，累计协调提供勤工俭学岗位8个、就业见习岗位10个。
在巩固传统助学模式的基础上，近年来，赣州经开区总工会探索“助学帮扶—学习实践—就业援助”全链条服务体系，努力实现从“入学帮扶”到“成才帮扶”的延伸拓展。下一步，当地将继续深化“金秋助学”品牌建设，以更加扎实的举措、更加暖心的服务，助力更多寒门学子圆梦启航。（王莹）
