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【恪守为民宗旨 情系民生实事】
“以前总担心有人钻空子，现在好了，每个环节都公开透明，我们看得清清楚楚。”近日，信丰县某企业职工张女士看到公司公告栏上张贴的女职工退休公示信息，对这种阳光透明的办事方式连连称赞。作为一名即将退休的女职工，她对这种监督模式感到十分放心。
为深入开展打击欺诈骗保专项整治行动，近年来，信丰县社保中心聚焦退休职工这一关键群体，创新实施“双公示双审核”监督模式，构建起全方位、多层次的监督体系，确保退休办理业务公开透明、规范有序。
为筑牢信息公开第一道防线，信丰县社保中心要求企业严格履行公示责任。当职工达到退休年龄时，企业必须按照规范流程，将其姓名、年龄、参加工作时间、岗位类别、意见反馈渠道等信息，在食堂、办公楼入口等人流密集的显著位置进行不少于7天的公示。这种企业内部公示，充分发挥了“熟人监督”的优势，让职工身边的同事能够基于对其工作经历、岗位性质的了解，从源头把关退休申报信息的真实性。
与此同时，信丰县社保中心还通过“信丰人社”微信公众号开展二次公示，进一步拓展监督的广度与深度。在完成对企业提交材料的初步审核后，相关信息会同步至公众号平台，公示内容不仅包含基本信息，还涵盖政策依据、监督举报方式等内容。通过公众号的互动功能，群众可以随时反映问题，人社部门能够及时回应关切，对有争议的信息进一步核实复查。
在审核环节，该中心建立起严密的双重审核机制：首先进行初审，重点审查申报资料是否存在欺诈骗保行为，对参保缴费记录、工作履历、岗位性质等关键信息进行全面核查；对于初审中发现的疑点问题，该中心内审小组会启动实地稽核程序，深入企业现场核实相关情况，一旦发现不符合退休条件或存在弄虚作假行为，立即下发稽核通知书要求企业限期整改，确保每一份退休申请都经得起检验。
信丰县社保中心相关负责人表示：“双公示双审核模式让我们的工作更加规范透明，也让群众更加信任。我们将持续完善这一监督机制，严厉打击各类欺诈骗保行为，用实际行动守护好群众的养老钱，让社保基金在阳光下安全运行。”（王历瑞 胡树林）
