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【党纪学习教育】
党纪学习教育开展以来，赣州市国投集团紧扣目标任务，坚持“五突出、五强化”工作机制，教育引导广大党员干部自觉学纪、知纪、明纪、守纪，以务实举措、优良作风确保党纪学习教育走深走实。
突出组织保障，强化责任落实
国投集团党委将开展党纪学习教育作为一项重要政治任务，精心组织，细心落实。
集团党委坚持高位推动，全力推进。通过《集团党委党纪学习教育工作安排》，细化15项具体举措；成立工作专班加强统筹协调，组织开展了两轮工作调研，严防形式主义，确保集团上下一盘棋，学习教育方向不偏、力度不减。各级党组织全面对标对表，抓好落实，通过制定集中学习计划，抓好理论学习、做好警示教育、讲好专题党课等，形成上下联动开展党纪学习教育；建立工作进度动态跟踪表，全过程协同跟进，推动工作任务精准化落实。
突出四学联动，强化全员覆盖
国投集团党委多措并举推进党纪学习教育取得实效。集团党委组织召开理论学习中心组学习3次，班子成员原原本本、逐章逐条学《中国共产党纪律处分条例》，并开展深入交流研讨，示范带动各支部采取“三会一课”、主题党日等方式组织全体党员专题学《条例》52次，及时延伸学习《国有企业管理人员处分条例》；党委书记、董事长罗迅在集团学习贯彻党的二十大精神暨党员集中培训班上讲专题纪律党课，其他班子成员分别深入挂点支部讲党课，15名党支部书记作党课宣讲，同时邀请专家教授作《条例》专题辅导，帮助党员干部全面把握《条例》的主旨要义和规定要求。
与此同时，聚焦重点对象，对新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部，以及基层党组织书记、党务工作者开展辅导培训64次，覆盖120余人；聚焦重点内容，驻集团纪检监察组围绕处分规则、违纪情形、纪法衔接等方面，深入解读具体条文和案例；利用微信公众号分章节转载《条例》和相关内容，党员人手配发一册新修订的《条例》，引导党员干部以“分散自学”的方式随时学、灵活学。
突出警示教育，强化廉政建设
国投集团党委将党纪学习教育与思想崇廉、典型促廉、阵地宣廉、家属助廉“四廉工程”紧密结合，深挖警示教育资源，用好身边典型案例“活教材”，引导党员干部举一反三、引以为戒。
该集团党委全面梳理近年来查处的违纪违法典型案例，精心编印《“以案说纪”典型案例汇编》，推动落实纪检干部以案说纪法、党支部书记以案说责任、反面典型以案说镜鉴、党员干部以案说警示的“以案四说”警示教育机制。各级党组织利用支部大会观看警示教育片，组织前往各类教育基地累计开展警示教育活动24次。大家表示，要从反面典型案例中汲取教训，坚定理想信念，强化党性修养，严守纪律红线。同时，集团结合违纪典型案件，围绕工程项目建设、招标采购、资产租赁及处置等7个重点领域、关键环节，深入查找违纪风险点34个，制定防范措施78条，持续推动监督融入企业治理各方面各环节。
突出氛围营造，强化宣传引领
党纪学习教育启动后，国投集团党委巧用现有文化资源，充分发挥赣州国资国企党建馆廉洁教育基地作用，更新完善相关内容。在集团微信公众号和官网开设“党纪学习教育”专栏，转载党纪学习教育有关内容60余篇，打造线上宣传阵地；及时发布党委及各支部党纪学习教育的进展成效。利用集团总部和各子公司的宣传栏、LED屏等，图文并茂地展示最新学习动态，让党员干部在耳濡目染中受到熏陶、鞭策和教育。
突出学用结合，强化融合发展
国投集团党委坚持以党纪学习教育的实践成效推动集团高质量发展，推进完成年度重点工作。
研究制定落实从严加强干部“八小时外”活动监督管理工作方案，对照方案认真自查自纠，加大监督检查力度。深入推进人才队伍建设“四个一批”工程，释放出任人唯贤、知人善任的信号，激励引导广大党员干部树立正确的权力观、政绩观、事业观，在推动集团发展上积极作为。围绕集团“1＋4”产业发展格局，党员“揭榜挂帅”“赛马比拼”火热推进，数字产业集团揭牌成立，大数据产业园及绿色大型数据中心、信丰电厂二期等项目建设进度不断刷新，国锦璟悦项目被确定为2024年江西省建筑施工安全生产标准化观摩示范点。（魏玲娇）
