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6月11日，记者从赣州市城市住房服务中心获悉，近年来，该中心联合市妇联创立“妇联+社区物业”工作模式，通过党建带妇建，深化“四个聚焦”，在物业服务领域实施基层妇联组织“扩面提质”工程，打通服务大局、服务妇女、服务家庭“最后一百米”，着力打造妇联组织建设“赣州样板”。截至目前，全市物业企业组建党组织208个、妇联组织221个，其经验做法近日在全省“三新”领域妇联组织建设现场推进会上作交流分享。
聚焦顶层设计，织密组织网。聚焦“走在前、勇争先、善作为”目标要求，以国家、省、市推进红色物业为契机，做好顶层设计，将“探索‘妇联+社区物业’工作模式”为改革主要内容，明确物业企业妇联组织建设的实施路径、具体要求和建设标准，理清思路、细化措施、压实责任，联合妇联、组织、民政、物业管理主管部门等力量，有序推进物业企业妇联组织建设。
聚焦先行先试，构建新平台。坚持党建引领，注重指导服务，抓实示范引领，要求物业企业同步组建党组织和妇联组织，并将妇联组织建设工作列入党支部建设的重点工作。建立“五个一”工作机制，制定“六有五规范”妇联组织建设标准，发放《赣州市妇联组织组建工作指导手册》，并划拨专项工作经费20万元，用于物业企业“妇女之家”阵地建设和妇女活动。通过走访规模化品牌物业企业和物业行业女性领头人，确定首批物业企业为示范点，引领推进妇联组织建设。
聚焦行业发展，培强新队伍。物业妇联将年纪轻、学历高、上进心强的女职工，吸纳进物业企业妇联队伍，并作为入党对象和业务骨干进行重点培养。结合物业行业特点，开设物业领域法律法规知识培训、矛盾调解、环境维护及文明礼仪等课程，定期邀请司法、律师等专业人士，深入物业企业开展普法讲座、法律义务咨询等活动，帮助女性从业人员提升自身素质，增强女性从业人员的法律意识和维权能力，督促物业企业关心关注女职工权益保障。
聚焦共建共享，打造美好家园。组织家教讲师深入物业小区开展家庭教育讲座等活动，促进家庭教育正确理念和科学知识的传播。配合居委会常态化开展反电信网络诈骗、婚姻家庭矛盾纠纷排查调解等工作，妥善解决妇女群众来信来访，维护自己的合法权益。开展丰富多彩的小区节日文化生活，实施关心关爱工程，开展家政服务、医务人员进社区活动，为业主提供维修电器、健康知识讲座等便民服务，组织育龄妇女参加婚前、孕前健康检查；同时，发挥示范引领作用，开展模范社区、优秀家庭评选活动。通过一系列的共享共建活动，着力将物业小区打造成幸福、和谐、连心、暖心、模范美好家园。（记者刘庆元 通讯员叶平 谢小娟）
