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赣州文化传媒集团2023年面向校园公开招聘专业技术人才公告

来源: 赣南日报-客家新闻网
2023-06-06 19:14

  经中共赣州市委宣传部同意,2023年赣州文化传媒集团面向校园公开招聘3名专业技术人才。现将有关事项公告如下:

  一、招聘岗位及数量

  专业技术岗:3名

  二、招聘条件

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.遵守宪法和法律;

  3.热爱新闻事业,具有良好的政治素质、新闻敏锐性和沟通协调能力,有较强的事业心和责任感。

  4.品学兼优,勤奋敬业,吃苦耐劳,有较强的动手能力和团队协作精神,服从组织安排。

  5.具备大专及以上学历的印刷技术专业应届大中专毕业生。除2023届大中专毕业生外,择业期内未落实工作单位的大中专毕业生也可报考。报考人员须于2023年7月31日前提供相应的学历和证明材料,否则取消聘用资格。

  6.能够履行企业员工的义务、胜任企业印刷专业技术岗工作要求,能够坚持上晚班。

  7.身心健康,符合《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定。

  此外,根据有关政策规定,报考与考生有回避关系岗位的考生,应当实行回避。

  三、招聘程序及方式

  (一)报名。采取现场报名的方式进行,凡符合报名条件者均可持有效证件报名。

  1.报名时间:2023年6月13日至2023年6月15日(上午8:30-12:00,下午14:30-17:30)。

  2.报名地点:赣州文化传媒集团(赣州市八一四大道60号),咨询电话:0797-8101153。

  3.报名要求:凡报名者按照报考岗位规定,需携带本人有效居民身份证、毕业证书原件和复印件各1份,以及近期1寸彩色免冠照片2张,如有荣誉证书、获奖证书等提供原件及复印件各1份,填写《赣州文化传媒集团2023年面向校园公开招聘专业技术人才报名登记表》。实行诚信报名,考报名人员填写的信息必须完整、真实和有效,不符合岗位条件的人员请勿报考,已参加考试的成绩一律无效,由此产生的一切后果由考生本人负责。

  (二)资格审查

  赣州文化传媒集团负责对报名人员资格进行资格审查。如报名人数与岗位招聘计划数未达到3:1比例,则相应减少或取消该招聘岗位的计划数。资格审查贯穿于招聘工作的全过程(含聘用后的试用期内),对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的,经核实,取消聘用资格。

  (三)笔试和面试

  1.本次招聘考试总成绩为100分,其中:笔试、面试卷面总分各为100分,两项分数占总成绩的比重为4:6,即参考人员以笔试、面试所得成绩按比例折算后计算总成绩,保留小数点后两位,尾数四舍五入。笔试、面试环节由赣州文化传媒集团委托有关机构和专家,实行封闭命题。

  2.笔试和面试时间初定在2023年6月20日,地点设在南昌市(具体时间和地点见准考证)。

  3.笔试内容:《职业能力倾向测验》《综合应用能力》合并为一张卷为综合卷,考试时间为1小时。笔试实行闭卷考试,考试科目为一门,总分为100分。成绩保留小数点后两位,尾数四舍五入。

  4.根据笔试成绩,从高分到低分按1:3的比例确定入闱面试人员。确定入闱人员时,末位同分者一并列入。入闱人员名单在客家新闻网(www.newskj.com)进行公告。

  5.其他事项。如报考人数虽达到开考比例,但招聘人数与入闱面试资格审查合格人数达不到1:3的,按笔试成绩从高分到低分递补一次。考生最终面试成绩须达到70分及以上,方可入闱体检、考察环节。

  6.面试内容以印刷专业的发散性、开放性题目为主,主要考查应试者的综合分析能力、逻辑思维能力、业务技能水平、语言表达能力、现场应变能力和举止仪表等。

  7.报考人员参加考试时,必须同时携带身份证和准考证,两证不全者不得参加考试。

  (四)体检和考察

  1.根据考试总成绩,从高分到低分等额确定入闱体检、考察对象,并在客家新闻网(www.newskj.com)进行公告。如末位总成绩相同的,取面试高分者。仅参加了笔试或面试的考生,不计算考试总成绩,不进入体检、考察环节。

  2.体检。参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定进行体检,体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取,由考生自行负担。

  3.考察。主要是全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。考察时还将对报考人员的资格进行复审。对政治上不合格的,实行一票否决,不予录用。考察可采取函调或实地考察方式进行,考察不合格者取消聘用资格。

  4.对因体检、考察不合格或本人放弃体检、考察等一切原因造成的缺额,不进行递补。

  (五)公示和聘用

  1.对体检、考察均合格的拟聘人员名单,由赣州文化传媒集团在客家新闻网(www.newskj.com)公示7个工作日。公示结束后,如无异议或有异议但不影响聘用的,办理入职等手续,签订劳动合同。

  2.对首次聘用人员实行试用期制度。聘用人员试用期为3个月,试用期包括在劳动合同期内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

  3.聘用人员与招聘单位签订《最低服务期服务协议》,要求连续服务不少于5年(含试用期)。在赣州文化传媒集团工作不满5年提出辞职的,须承担相应违约责任。

  四、咨询监督举报电话

  招聘咨询电话:0797-8101153

  监督举报电话:13879729229

赣州文化传媒集团

2023年6月6日

[责任编辑: 李喆]
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