莫做“脆皮干部”

莫做“脆皮干部”

樊蓉

　　“脆皮年轻人”是网络流行用语，它主要指新生代青年群体虽然年纪轻轻，但身体和心理却极容易出现毛病，脆弱到一碰就坏的地步。揆诸当下，一些年轻干部也出现了“脆皮化”现象，具体表现为：遇到问题就犯难，遇到麻烦就退缩，遇到失败就颓丧，归根结底是其缺乏责任意识与担当意识，没有做好“干事创业须坚持长期主义”这一心理建设。“脆皮干部”的存在不仅损害党员干部自身的形象与作风，更会侵蚀干部队伍的战斗力，迟滞事业发展进程，必须坚决予以纠治。 

　　“脆皮干部”之“脆”在于理想信念之“脆”。理想信念是精神之“钙”，没有理想信念，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。年轻干部刚走出校园“象牙塔”，怀揣理想投身基层，面对基层错综复杂的现实局面，所学理论一时难以有效运用，会产生“水土不服”。有的从小生活优渥，犹如“温室里的花朵”，经不起风吹雨打，极易患上不愿斗争的“拖延症”和不敢斗争的“胆小病”，做事拈轻怕重，不肯吃苦，稍遇挫折便如“霜打的茄子”，一蹶不振，缺乏愈挫愈勇的韧劲。 

　　“脆皮干部”之“脆”，还在于能力与本领之“脆”。有的年轻干部自恃学历高、见识广，缺乏“本领恐慌”意识，不愿学习新知识、思考新问题、探索新路径，满足于“吃老本”；有的学习浅尝辄止、浮于表面，热衷于浅层阅读和形式化学习，未能做到深钻细研、融会贯通，常常是“知其然而不知其所以然”。当今世界正处于百年未有之大变局，新知识、新技术、新业态层出不穷，对党员干部的能力素质提出了新的更高要求。若不注重持续学习，在面对新情况、新问题时必定会左支右绌、难以胜任。 

　　“脆皮”之态，亦是作风之弊，往往与形式主义、官僚主义相伴相生。有的干部习惯于“纸上谈兵”，热衷于“花拳绣腿”，将实践精力耗费在文山会海、过度留痕、迎来送往上，却疏于深入基层、贴近群众、解决真问题。这种漂浮作风，使其难以获得真知灼见、练就过硬本领，也割裂了与人民群众的血肉联系，最终如无根浮萍，看似繁茂，实则脆弱，经不起风浪的考验。 

　　祛除“脆皮”痼疾，需固本培元、强筋健骨，在实践熔炉中淬炼真金。年轻干部当涵养“吾日三省吾身”的自觉，常补精神之钙，筑牢信仰之基，把稳思想之舵，克服工作中的“懒惰症、软骨病、无能症”，以“不破楼兰终不还”的闯劲、干劲、韧劲砥砺前行。要永葆“只争朝夕，时不我待”的使命感和紧迫感，既要读好“有字之书”，用科学理论武装头脑；又要善读“无字之书”，主动到改革攻坚的主战场、发展稳定的第一线、服务群众的最前沿去实践历练。唯有如此，才能锻造出担事、扛事、干事的硬肩膀。各级党组织要树立“重实干、重实绩”的鲜明导向，完善考核评价与选人用人机制，让“躺平者”无处可躺，让混日子者没有市场，激励广大年轻干部在新时代履职尽责、担当作为。 

　　“路不险则无以知马之良，任不重则无以知人之德。”基层天地广阔，亦是挑战重重的练兵场。广大年轻干部当褪去“脆皮”之身，锤炼“钢筋铁骨”，努力成长为扛得起重活、打得了硬仗、经得住磨难的骨干力量，在新时代新征程中创造新业绩、展现新作为。