厚植人才沃土，激活发展动能

厚植人才沃土，激活发展动能

曾文昌

　　人才是发展之基、创新之源、竞争之本。各地政府应厚植人才沃土，搭好人才舞台，激发人才活力，以人才“第一资源”激活高质量发展“一池春水”。

　　健全人才培养体系，厚植人才成长沃土。栽好梧桐树，引得凤凰来。人才培养是人才工作的源头活水，只有抓好人才培养，才能源源不断地为国家建设输送各类优秀人才。要坚持需求导向，紧密结合国家战略需求和区域经济社会发展需要，精准定位人才培养目标，优化专业设置和课程体系，使人才培养与市场需求紧密对接，避免“学非所用、用非所学”的现象。要注重因材施教，尊重人才个性特点，为不同类型、不同层次的人才提供个性化的培养方案，做到“一把钥匙开一把锁”，让人才都能得到广阔的发展空间。各地政府要久久为功抓好人才培养工作，从基础教育到高等教育，从职业技能培训到创新创业培养，全方位构建人才培养体系，为人才成长提供肥沃的土壤和充足的养分，如春笋般破土而出、节节高升。

　　完善人才评价机制，校准人才评价标尺。科学合理的人才评价机制是人才成长的“风向标”和“指挥棒”。人才各有所长，评价人才要坚持德才兼备、以德为先，注重能力和业绩，从多维度进行综合考量。要建立以创新能力、实效、贡献为导向的多元化人才评价体系，针对不同行业、不同岗位、不同层次的人才，制定差异化的评价标准，让人才评价更具科学性和精准性。各地政府要当好人才评价的“裁判员”，秉持公平公正的原则，不唯学历、不唯资历、不唯身份，以开放包容的心态看待人才，让有真才实学的人才脱颖而出，让德才兼备的人才得到认可和重用。

　　搭建人才实践平台，打造人才发展舞台。人才的价值在于实践，在于为国家和社会创造价值。要为人才搭建广阔的实践平台，让他们在干事创业一线经风雨、见世面、长才干。一方面，要加强产学研合作，促进高等院校、科研机构与企业之间的深度融合，建立产业技术创新联盟、科技成果转化基地等平台，让人才能够将科研成果转化为生产力，推动产业升级和创新发展。另一方面，要积极引导人才投身经济社会发展、基层治理等重点领域，为人才提供施展才华的广阔天地，让他们在服务群众、推动地方发展的实践中实现自身价值。各地政府要当好人才发展的“服务员”，主动了解人才需求和困难，积极协调解决人才在工作和生活中遇到的问题，为人才提供良好的工作环境和生活保障，让人才心无旁骛地干事创业，在新时代的广阔舞台上大展宏图、大有作为。