让基层干部轻装上阵干实事

让基层干部轻装上阵干实事

钟文彬

2024年8月，中共中央办公厅、国务院办公厅发布《整治形式主义为基层减负若干规定》。规定出台一年来，各地整治形式主义为基层减负成效不断彰显。但我们要认识到，整治形式主义为基层减负是一场持久战，需要长期抓下去。

基层负担过重是个老问题。一些地方会议多、文件多、检查多，干部整天忙于填表格、写材料、迎检查，真正服务群众的时间反而少了。规定就是要解决这些问题，让基层干部把更多精力用在办实事上。

规定重点聚焦七个方面。一是切实精简文件，二是严格精简会议，三是统筹规范督查检查考核，四是规范借调干部，五是规范政务移动互联网应用程序管理，六是规范明晰基层权责，七是规范创建示范和达标活动。

这些规定直指基层工作痛点，提出了系统性的解决方案。比如，针对有的地方和部门对文件制发环节评估审查不严，导致在政策文件的源头上就出现加重基层负担情形等问题，作出“地方和部门制发文件应当进行与为基层减负一致性评估”的规定；针对有的考核体系设计繁琐、指标设置过分细化碎片化、分值过度“膨胀”，甚至出现“千分制”、“双千分制”等问题，作出“考核应当化繁为简，不搞‘千分制’”的规定。这些举措的实施，必将为基层干部松绑减负、激发干事创业活力提供有力保障。

减负不是降低工作要求，而是要提高工作质效。通过精简不必要的会议文件、规范督查检查、厘清权责边界，可以让基层干部从形式主义束缚中解脱出来，把更多时间和精力投入到服务群众、推动发展的实际工作中。这既体现了对基层干部的关心爱护，也是提升基层治理能力的必然要求。

政策的生命力在于执行。各地区各部门要严格执行规定，不能搞变通、打折扣。同时也要完善配套措施，建立长效机制，防止形式主义问题反弹。只有这样，才能真正为基层减负，让干部轻装上阵，更好地服务群众。

基层是国家治理的基石。为基层减负松绑，让干部轻装上阵，必将进一步激发基层活力，提升治理效能。我们要持续深化整治形式主义，让基层干部能够心无旁骛干实事、谋发展，为推进中国式现代化建设提供坚实支撑。相信随着规定的深入实施，基层工作必将迎来新气象，干部群众的获得感、幸福感必将不断提升。