为基层减负松绑 激发干事创业活力

为基层减负松绑 激发干事创业活力

熊世波

　　基层是党和政府联系群众、服务群众的“最后一公里”。基层干部作为铺好这“最后一公里”的建设者，是联系群众、服务群众的重要纽带。把基层干部干事创业的手脚从形式主义、官僚主义的束缚中解脱出来，才能让他们轻装上阵，提升工作效能，更好为人民服务。

　　坚持问题导向，破除形式主义顽疾。要深化整治形式主义为基层减负，重点解决重复报送材料、多头考核检查等问题。要建立工作事项清单管理制度，严格规范“一票否决”和签订责任状事项，切实为基层干部卸下不必要的负担。同时，要改进工作方式方法，推动更多工作通过信息化手段实现数据共享，避免基层重复劳动。

　　完善制度保障，激励担当作为。建立健全科学合理的考核评价体系，既要压实工作责任，又要为基层干部创造宽松的工作环境。正确把握“严管”与“厚爱”的关系，落实“三个区分开来”要求，对探索性工作中的失误给予包容。通过完善容错纠错机制，让基层干部放下思想包袱，敢于创新、勇于担当。

　　强化能力建设，提升服务效能。针对基层工作实际需求，加强干部教育培训。采取“老带新”“传帮带”等方式，帮助年轻干部提升群众工作能力。注重在乡村全面振兴、基层治理等实践中培养锻炼干部，让干部在服务群众中增长才干。同时，要关心关爱基层干部，完善待遇保障机制，激发干事创业热情。

　　基层减负是一项系统工程，需要持续用力、久久为功。通过切实有效的措施，让基层干部有更多时间和精力投入到服务群众、推动发展的实际工作中去，为推进乡村全面振兴提供坚强保障。