下好人才“三手棋”抢占高质量发展“智高点”

下好人才“三手棋”抢占高质量发展“智高点”

叶太阳

　　近日，习近平总书记在安徽考察时强调，科研工作者是推进中国式现代化的骨干，要拿出“人生能有几回搏”的劲头，放开手脚创新创造，为建设科技强国奉献才智、写下精彩篇章。  

　　人才工作既是“国之大计”，也是“强国之基”；既是打造“创新高地”的精准发力点，也是集聚高质量发展新动能的关键一招。为此，各地要下好“引、育、用”人才“三手棋”，引得人才活水源源而来，让干事创业的浪潮奔涌不息，抢占高质量发展“智高点”。

　　下好“求贤若渴”的“引才棋”，打造近悦远来的良好聚才生态。河海不择细流，故能就其深。时代的浪潮瞬息万变，在科技创新、产业创新异军突起的背后，离不开高素质、专业化人才的强有力支撑。各地要紧盯各地的主导产业需求，以求贤若渴的态度广发“英雄帖”，培育引进支撑新质生产力发展、现代化产业体系构建的高素质产业创新人才。要围绕区域“产业版图”，绘制“人才地图”，让人才与产业同频共振、同轴共转，利用互联网、大数据等技术手段，不断创新引才方式，搭建产才供需对接平台。要更加注重以产聚才，用好高校院所、科研企业、专家人才等智力资源，探索“不求所有，但为所用”的柔性引才模式，不断壮大高端人才队伍，实现以产、学、研人才链的良性互动。

　　下好“春风化雨”的“育才棋”，完善固本荣枝的科学育才机制。一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。人才工作不是“一引了之”，要切实转变为引而引的思想观念，加强人才培养和发展体系，激发人才不断更新知识、提升能力的热情，确保他们始终保持领先水平。各地要多些春风化雨，少些大水漫灌，多些精准施策，少些蜻蜓点水，让人才感受到组织的热情和关怀，为人才提升提供更加广阔的实践平台和创新空间。要实施个性化的人才培养计划，为不同领域和层次的人才制定定制化的成长路径，让各类人才都能发挥所长。要常态化为人才提供技能培训、创业讲堂、项目路演等机会，为各类人才搭建展所长、尽其能的干事创业大舞台。

　　下好“人尽其才”的“用才棋”，营造奋勇争先的浓厚拼搏氛围。人材者，求之则愈出，置之则愈匮。人才招引只是第一步，用好人才才是关键。要秉持不拘一格的用才观念，人尽其才，把人才用到刀刃上，为人才量身打造施展拳脚的活动空间。各地要树立鲜明的用人导向，坚持一线识别人才、考验人才、淬炼人才，用心破除人才使用、评价、支持等各方面的机制障碍，把有能力、有热情、有担当的青年人才选拔到科技创新的核心梯队中来，多压担子、搭台子、铺路子，委以重任、寄予重托，为其撑腰鼓劲、摇旗呐喊。同时要秉持“千金买马骨”的爱才理念，用心完善各类“揭榜挂帅”“赛马争先”制度，打造更多人才实现抱负的热土和追逐梦想的摇篮，让更多人才脱颖而出、竞相涌现。