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【作风建设进行时】赣州经开区狠抓作风建设推进工业再翻番

2019-05-21 08:53    来源: 客家新闻网-赣南日报

  初夏时节,走进赣州经济技术开发区,招商引资一线,项目建设现场,企业工厂车间,政务服务窗口,各级干部忙碌穿梭的身影随处可见。作为全市推进“主攻工业,三年再翻番”战略的主平台,这里俨然成了“赛马场”,广大党员干部施展才华、协力攻坚,推进工业经济蓬勃发展。

  今年以来,赣州经开区坚持以作风建设为抓手,在全区上下掀起“主攻工业、三年再翻番”的热潮,干部围着项目转、铆足干劲干的氛围日渐浓厚。

  攻坚克难,激发干事热情至关重要。在主攻工业攻坚战中,该区始终坚持正确的用人导向,在选人用人中坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤,始终把工作一线作为选拔干部的主平台、“赛马场”,把讲政治放在第一位,坚持重实绩、重基层的导向,将工作实绩作为考察评价干部的重要依据。

  强化干部考核评价,鼓励先进、鞭策后进。结合实际建立健全领导班子和领导干部的考核评价机制,以抓好日常考核、年度考核为基础,以实行重点(中心)工作跟踪问效考察为突破口,每年评选一批“干事创业标兵”“干事创业能手”和“先进个人”,对考核中脱颖而出的干部进行提拔和重用,对考核中排名靠后的干部实行诫勉谈话、组织谈话或调整职务。

  同时,对工作中出现的作风问题,赣州经开区坚持常态性监督和问责,专门成立监督组开展明察暗访,对各级机关出现的“四风”和“怕慢假庸散”等作风问题,发现一起、查处一起、通报一起,持续形成震慑,让各级干部绷紧纪律之弦,自觉树立良好形象。2018年以来,赣州经开区共查处违反中央八项规定精神问题12起12人,给予党纪政务处分11人,下发典型问题通报5批次,查处形式主义、官僚主义和“怕慢假庸散”问题42起113人,下发典型问题通报10批次。(揭振晖  特约记者  周加相  记者  李美霞)

[责任编辑: 郑馨]
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