【富裕美丽幸福江西大家谈】为选人用人戴上“紧箍”

2019-06-21 10:37    来源: 客家新闻网

为选人用人戴上“紧箍”

邓丽菲

  近日,中共中央办公厅印发了《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》(以下简称《办法》)。该《办法》明确要求强化上级党组织监督检查,干部选拔作用工作中的相关事项需事前向上级组织(人事)部门报告。违规选人用人将进行责任追究,把规矩明确出来,把责任压实到位,切实为选人用人戴上了“紧箍”。

  好干部都是培养出来的。坚持正确选人用人,把有发展潜力、进取精神、实绩印证、群众认可的好干部选出来,安排到更重要的岗位锻炼,接受组织的教育引导,使他们成长成熟起来,在推进党和人民事业过程中发挥更重要作用。从某种意义上讲,选拔好几个人,就能示范带动一批人,巩固实干苦拼的干事风气。相反,如果选了庸懒散者,就会破坏选人用人公信、原则,打击一大批人的工作积极性。

  科学正确选人用人的重要性不言而喻,相关的标准、原则早已人尽皆知,但要保持在选人用人的整个环节不变形走样,却非常困难。四川南充换届贿选案、辽宁贿选窝案,情节也是令人触目惊心。不禁令人反思,为何这些地方选人用人如此大胆任性?显然不是制度、程序的问题,而是相关人员对权力、法纪缺少敬畏之心,对后果缺少害怕之意,根源还是监督缺位、管理挂空,让人感受不到压力。

  缺少了监督,选人用人的标准就容易走样。《办法》打造了一个“三位一体”的管理模式,为选人用人戴上了环形“紧箍”。一是打造了立体式监督,上级党组织、领导班子、组织部门、群众监督共同发力,打破了监督的“真空区间”;二是实行事前报告制度,对破格、越级提拔干部,提拔领导干部秘书等身边工作人员等特殊情况,必须事前向上级党报告;三是严格落实责任追究,对参与决策的领导班子、组织部门、纪检监察机关考察组干部,造成违规选人用人事实的,将分别承担相应的责任。

  选人用人不仅关系到党员干部的切身利益,也影响到党的执政能力和执政基础,必须站在为党尽责、为干部负责的角度,动真格抓好选人用人工作,确保选出群众眼里最优秀的人选,为党和人民事业的添砖加瓦,为建设富裕美丽幸福现代化江西作出贡献。

[责任编辑: 郑馨]
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