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干部要保持斗争精神 彰显担当作为

2019-08-22 11:11    来源: 客家新闻网

干部要保持斗争精神  彰显担当作为

梁敏辉

  当前,有的干部应付了事、懒散懈怠,不“愿”担当;有的干部做事畏首畏尾、心存顾虑,不“敢”担当;有的干部能力弱、办法点子少,不“会”担当……这些都是斗争精神不振、斗争能力不足的典型表现。新时代面临新挑战,要求干部要涵养斗争精神、保持斗争风骨、练就过硬本领。干部要将斗争精神贯穿于谋事创业中,彰显担当作为,当好人民公仆。

  要培养斗争意识,涵养斗争精神强化担当意愿。各级党组织要把斗争精神作为党员干部教育培训的重要内容,通过理论授课、案例教学、实地参观等方式,引导干部争相担当,把旗帜鲜明讲政治摆在首位,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,不断强化干部政治敏锐性和斗争意识。干部要坚决克服“为官不易”的埋怨情绪,坚决纠正“为官不为”的错误倾向,摒弃“怕、慢、假、庸、散”工作作风,保持忧患意识,时刻做好斗争准备。

  要增强政治勇气,保持斗争风骨强化担当魄力。各级党组织要坚持正确选人用人导向,以先进典型激励人,营造良好斗争风气,强化干部政治勇气,推动干部敢于担当,激励干部乐于担当。要敢于同破坏政治纪律和政治规矩的行为作斗争,敢于同歪风邪气作斗争,敢于带头整治形式主义、官僚主义。在难题面前敢闯敢试、敢抓敢管,在风险面前不计个人得失,以踏石留印、抓铁有痕的劲头干工作,靠实招实干实绩树形象、聚民心、促发展。

  要不断锤炼打磨,练就过硬本领强化担当能力。“艰难困苦、玉汝于成。”各级党组织要制定干部政治训练、实践历练、基层磨练的计划,分批次地选派干部到基层第一线、斗争最前沿,在复杂环境、艰苦条件中去经历斗争、摸爬滚打。要制定干部培训教育计划,加强干部考核管理,强化考核结果应用,促使干部善于担当。干部要多下基层、真下基层,深入一线真刀真枪摔打磨砺,强弱项、补短板。从实践中多番摸索,不断激发创新思维和创造潜能,获取干事创业的“金刚钻”,锻造担当的宽肩膀,练就真本领,在重要领域和重要岗位上施展才华。

[责任编辑: 郑馨]
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