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吹响人才向基层一线流动的“集结号”

2019-08-22 11:11    来源: 客家新闻网

吹响人才向基层一线流动的“集结号”

谢斌

  近日,中共中央办公厅印发了《关于鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动的意见》(以下简称《意见》),为激励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动,吹响了“集结号”。

  艰苦边远地区和基层一线需要人才。当前,艰苦边远地区和基层一线,正处于战略机遇期、发展高速期。人才是第一资源、第一优势,但边远地区和基层一线受自然资源、交通条件等限制,处于相对慢发展、后发展的状态,也陷于人才总量不足、高精尖人才紧缺的困境。相对慢发展、后发展,就需要集聚更多爱国奉献的人才接续努力,然而,引进人才的规模、质量,已非一个地方、一个县(市、区)自身发展所能解决的问题。《意见》的出台,从发展大局出发,号召更多人才向艰苦边远地区和基层一线流动,既是对艰苦边远地区和基层一线发展的关心支持,也是文明大国均衡发展、全面发展、科学发展的无比自信,必将鼓励一批批人才响应号召、支持发展,积极投身到艰苦边远地区和基层一线发展实践中来。

  人才向基层一线流动有助于实现价值。在科技高速发展的今天,生产要素、区位优势等“硬杠杠”,对生产投资、发展创业的决定性作用不断缩小,投资就业环境中政策扶持、人文环境、优质服务、关心重视等软实力的影响越来越大。艰苦边远地区和基层一线孕育着无限发展潜力、发展机会。顺应科学发展大局,把视线转向艰苦边远地区和基地一线,在发展中寻找机遇,在奋斗中成就美好未来,实现区域经济发展与个人事业发展齐头并进、比翼齐飞,不失为不走寻常路的超常之举、明智决策。

  双向互惠选择有助于形成生动的局面。人才与投资就业地的互利互惠、双向选择是个动态的过程,也是双方积极对接、协商洽谈的必然结果。一方面,“让专业的人来干专业的事”,以用为本、不求所有、但求所用等柔性引才政策,让艰苦边远地区和基层一线选人用人的方式更加灵活;另一方面,“到有凤凰的地方来筑巢”,与其他人才共同学习、共同进步,在团队合作中不断打磨、融合,拓宽成长和发展空间,也是人才所看重的积极因素。新出台的《意见》,鼓励艰苦边远地区和基层一线发挥自身优势,打造事业平台,完善管理政策,为人才引得进、留得住、干得好提供保障,必将进一步促进形成“栽好梧桐树、引得凤凰栖”的生动局面。

[责任编辑: 郑馨]
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