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为基层“松绑”,让干部放手实干

2019-03-15 16:00    来源: 客家新闻网

为基层“松绑”,让干部放手实干

谢振

  近日,中共中央办公厅印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》,确定了2019年为“基层减负年”,决定切实解决政绩观错位、文山会海反弹回潮、督查检查考核过多过频、干部不敢担当作为等困扰基层的形式主义问题。《通知》为基层干部“松绑”减负,让基层干部腾出手来多干实事,措施具体,针对性强,乃是针对基层“四风”尤其是形式主义问题下的一剂猛药。

  “四风”问题具有顽固性和反复性,稍不注意就会趁机抬头,需要持续整治。《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》的出台,明确了整治的具体内容、确定了减负的具体目标、理清了部门的具体职责。中央准备大刀阔斧斩除顽疾,地方各级也应当全力配合,才能切实把减负贯彻到最基层。

  政绩观要匡正。“政府干的,都应是人民盼的。”各级领导干部干事创业都应当将人民满不满意、能不能得到实惠作为工作的出发点和落脚点。政绩观不匡正,不但基层干部负担加重,群众也会对党和政府产生误解。在作决策、干事业时必须以党和人民的利益为出发点,真正做到为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴。

  督查考核要科学。督查考核机制决定着基层抓工作的重点。各级部门应当加强对基层工作的指导,减少各类意义不大、指导性不强的考核,避免基层疲于应对、忙于接待,在制定考核细则时应当充分考虑基层实际、听取基层建议,去除一些反映不了工作实绩的内容;对解决问题情况、群众评价情况要重点考核,让基层把目光和工作重心放到这些工作上来,激励广大干部为基层事业担当实干、奋发有为。

  赏罚要分明。近年来,一些履职不力的党员干部受到党纪处分,让人拍手称快。但有些地方执纪问责不够精准,出现偏差,矫枉过正,也使那些严守党纪、真抓实干的基层干部承受了过多的心理压力。2018年11月,“副局长晚间洗澡未接巡视组电话被处分”的消息被媒体广泛转发,受到全社会的关注,侧面反映了个别地方滥用问责手段,工作方法简单粗暴。应当健全奖惩机制,在问责时做到“三个区分开来”,合理界定责任范围,厘清权责归属,保护干部干事创业的积极性,鼓励基层干部大胆创业。

  党风正则人心齐,人心齐则事业兴,作风问题不是小事,关系着人心向背,要下大力气去整治。我们相信,在习近平新时代中国特色社会主义思想的引领下,全国上下共同抓好“基层减负年”各项工作任务,形式主义问题一定能得到遏制,基层干部的创业激情将更加饱满。

[责任编辑: 郑馨]
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