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年检更需“严检”

2018-12-29 16:49    来源: 客家新闻网

年检更需“严检”

钟盛明

  又至年终检查考核时。笔者发现,某些单位的领导干部风风火火、上蹿下跳地跑部门找关系,问之则曰:为了年终检查考核有个好成绩。这种“上蹿下跳”把劲道用在忙着应付检查考核上的做派,既折射出基层迎检的“无奈”,也反映出检查考核中存在的形式主义、官僚主义的问题。

  无需避讳的是,有些上级部门在对下级部门检查考核时的确存在凭印象、靠关系、走后门等“优亲厚友”问题,只看材料不看“实料”,只看面子不看里子,凭印象打分,靠关系排位,既不实更不严,造成下级迎检单位不信原则而事“规则”,一门心思投机钻营、应付讨好。这种只图形式、走走过场的检查考核无疑迫使被检单位“关键时刻”上蹿下跳忙于找关系、搞对接、弄表格、造资料。

  为整治检查考核中的形式主义、官僚主义,前不久,中共中央办公厅就印发了《关于统筹规范督查检查考核工作的通知》,明确要求“注重工作实绩,改进方式方法”,并指出:必要的记录、台账要看,但主要看工作实绩,不能一味要求基层填表格报材料,不能简单以留痕多少评判工作好坏,不能工作刚安排就督查检查、刚部署就进行考核,不搞花拳绣腿,不要繁文缛节,不做表面文章……由此看来,无论是“表格材料”的花拳绣腿,还是“留痕记录”的表面文章,都必然再无市场。

  考核必须从实,年检更需从严。年终检查考核不仅是对被检单位年度工作的一次全面检验,更是对被检单位领导干部的一场政治体检,既检查领导干部的工作能力,也检测领导干部的政治品格。因此,作为被检者就要平时抓、抓平时,严格对照目标任务狠抓落实,摒弃“材料出政绩”“关系就是生产力”的错误思想,不搞花拳绣腿,不做表面文章,“用事实说话”,实实在在做群众满意之事。而作为检查者在考核过程中更要紧握尺子,一寸不让,严检细量,不为“表格材料”所惑、不因“留痕记录”所动,更不受“关系面子”所乱,深入群众听真话、察实情,看群众高兴不高兴、满意不满意、赞成不赞成。同时,纪检监察机关还要高举纪律和规矩的戒尺,对检查考核中投机取巧、弄虚作假的形式主义、官僚主义严打板子,让其受警醒、知敬畏、不妄动。

  与其挖空心思上跑,不如踏实把工作做好。只要是一心一意为群众谋利益,诚实负责地向组织交答卷,又何愁年终检查考核没有好成绩?

[责任编辑: 郑馨]
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